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嵊州市公安局黃澤派出所建立于1959年，現(xiàn)有民警11名，所轄黃澤鎮(zhèn)共105平方公里，13個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，實(shí)有人口約4萬(wàn)，是遠(yuǎn)近聞名的“嵊州小吃”美食特色小鎮(zhèn)。先后4次被紹興市公安局評(píng)為全市十佳執(zhí)法示范單位，2次被評(píng)為全市優(yōu)秀公安基層單位，1次被評(píng)為隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)基層示范單位；榮立集體三等功1次，集體二等功2次。2022年3月被授予全省楓橋式公安派出所榮譽(yù)稱號(hào)。涌現(xiàn)出浙江省勞動(dòng)模范、全省優(yōu)秀人民警察鄭楊煒；紹興市最美退役軍人俞棋彬；紹興市勞動(dòng)模范錢杭強(qiáng)，個(gè)人二等功陳立飛等優(yōu)秀典型。

平安不平安，關(guān)鍵在治安，黃澤派出所以“護(hù)百家安、解百家愁、辦百家事”為警務(wù)工作綱領(lǐng)，不斷夯實(shí)轄區(qū)治安建設(shè)基礎(chǔ)。全力打造“人力+科技”的安全防范體系，近三年轄區(qū)群眾安全感達(dá)98%以上，建成高清前端視頻監(jiān)控1528只，轄區(qū)可防性侵財(cái)案件破案率達(dá)75%以上。

近年來(lái)，黃澤派出所全力打造“自治+多元”的矛盾化解體系，紓解群眾癥結(jié)難題。完善“敦厚退讓、敬宗睦族”為重點(diǎn)的德治精神，剛性納入全鎮(zhèn)《村規(guī)民約》推廣，制定村級(jí)治調(diào)組織考核辦法，豎起“矛盾不上交”的第一道屏障，近三年以來(lái)全鎮(zhèn)矛盾糾紛基層調(diào)解率一直在60%以上。

打造“線上+線下”的便民服務(wù)體系，辦好群眾切身實(shí)事。組建“順風(fēng)服務(wù)隊(duì)”14支56人，建成村級(jí)服務(wù)代辦點(diǎn)55個(gè)、自助服務(wù)區(qū)1個(gè)，創(chuàng)新“兩個(gè)上門”機(jī)制，累計(jì)幫扶前科人員120余人次，成功轉(zhuǎn)化邪教人員5人，幫助代辦公安業(yè)務(wù)2000余件，今年上半年轄區(qū)群眾滿意度達(dá)100%；組建“黃澤企業(yè)聯(lián)合會(huì)”，串聯(lián)納管400余家企業(yè)3800余名工人，成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)“IPP”工作室，幫助企業(yè)挽回?fù)p失2000余萬(wàn)元。

黃澤派出所以“豐澤黨建”為核、“民情日記”為本、“家園計(jì)劃”為基、“旗兵義警”為先，著力構(gòu)建和諧友善、互幫互助的基層治理新體系，做出一系列有亮點(diǎn)特色的工作。

其中，“家園計(jì)劃”以黃澤鎮(zhèn)家園村為試點(diǎn)，開展轄區(qū)基層治理，將企業(yè)、村級(jí)視頻室并軌接入公安網(wǎng)絡(luò)，近年來(lái)，黃澤轄區(qū)傳統(tǒng)侵財(cái)案件破案率均達(dá)75%以上。“旗兵義警”以平安類社會(huì)組織孵化基地打造為重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)140余名退伍老兵，通過(guò)“赤誠(chéng)心、溝通心、平安心、幫扶心、服務(wù)心”的“五心”工程全力推進(jìn)“旗兵義警”建設(shè)。“岸上·云上”疏導(dǎo)矛盾，建立“岸上”心理工作室，由擁有專業(yè)心理咨詢師證的民警周道帶領(lǐng)心理專家組成團(tuán)隊(duì)，對(duì)當(dāng)事人開展心理疏導(dǎo)、情緒過(guò)濾。會(huì)同鎮(zhèn)法庭開設(shè)“云調(diào)解”服務(wù)室，開展三方視頻調(diào)解，實(shí)現(xiàn)群眾矛盾調(diào)處“一次不用跑”，近三年來(lái)共計(jì)線上調(diào)處矛盾20余起，化解率達(dá)85.5%。

黃澤派出所積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，主動(dòng)提煉“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、卓越”所訓(xùn)和十條好警察標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“三抓、三比”工作模式，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。以紅色黨建為引領(lǐng)，以清廉警隊(duì)為支撐，以精細(xì)管理為抓手，以警營(yíng)家文化為后盾，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，培育清廉文化，全力打造良好政治生態(tài)。

來(lái)源：紹興公安群藍(lán)星

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