微信掃一掃
國家層面上關(guān)于婚假的規(guī)定
勞動(dòng)法第四章第五十一條規(guī)定:
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《計(jì)劃生育條例》規(guī)定:
1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的可享受3天婚假。
2.符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的將不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)也只有3天法定婚假。
3.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地方工作的,可視路程遠(yuǎn)近給予路程假。
4.在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。
5.婚假包括公休假和法定假。
6.再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
關(guān)于婚假工資計(jì)算方式
在婚假的問題上,雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定,但并未明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定:
職工本人結(jié)婚可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。
因此,在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上,目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。
婚假是否有有效期?
1、我國法律并沒有對婚假的有效期做出明確的規(guī)定。一般來說,不同的公司會有不同的規(guī)章制度來約定婚假的有效期。
2、對于公司來說,一般規(guī)定員工一年或是半年之內(nèi)必須休完婚假,否則視為自動(dòng)放棄該福利。
3、婚假必須一次性休完,不可單獨(dú)分開使用。
來源:浙江省衛(wèi)健委、中國會計(jì)報(bào)
嵊州生活網(wǎng)友情轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸原作者所有,如有標(biāo)注作者及出處有誤、侵權(quán)煩請告知,我們會立即刪除并表示歉意。
2019-2020 shengzhouw.com All Right Reserved 《嵊州生活網(wǎng)》版權(quán)所有
電子郵件:349829937@qq.com 法律顧問:浙江計(jì)然律師事務(wù)所 趙士建(律師)浙公網(wǎng)安備 33068302000729號 信息產(chǎn)業(yè)部備案/許可證編號:浙ICP備19052336號-3