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今年以來，為進一步深化打造最佳清廉警營生態(tài)，扎實推進執(zhí)法公信力提升活動，嵊州市公安局黃澤派出所以“紅色固本”“紅色筑堤”“紅色潤心”三大工程為抓手，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警，推動清廉公安建設(shè)走向縱深。

黃澤派出所立足于全省清廉公安示范點建設(shè)，堅持“紅色固本”工程，鍛造忠誠警魂，旨在加強派出所內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)。黃澤所著重關(guān)注“廉警清澤”清廉品牌建設(shè)，結(jié)合所內(nèi)特色工作，全力推進“岸上心理工作室”、“清廉走廊”、“廉政課堂”的提升改造工作。

“和周大哥聊聊天，心里的壓力輕了不少?！泵窬娂姳硎緟⒓有睦磔o導(dǎo)活動獲益匪淺，今年黃澤所周道工作室內(nèi)，負責(zé)人周道經(jīng)常與有思想起伏、崗位風(fēng)險的民輔警進行談心聊天，緩解高強度安保工作帶來的精神壓力。同時，黃澤所內(nèi)時常組織清廉文化活動，鼓勵民輔警到“廉政課堂”講述分享身邊的清廉小故事，達到管好“身邊人”，守住“清廉門”的目的。

黃澤派出所夯實“紅色筑堤”工程，營造清廉警風(fēng)，著眼于提高派出所的執(zhí)法水平和隊伍建設(shè)。通過創(chuàng)新推進“三抓、三比”，強化風(fēng)險崗位排查評估機制，強化執(zhí)法辦案等五大類廉潔風(fēng)險點“拉網(wǎng)式”排查，落實日清理、周通報、月分析制度，致力于提高民輔警的執(zhí)法能力和思想素質(zhì)。

今年以來黃澤派出所開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍思想形勢分析會9場次，通報整改問題23個，實現(xiàn)隊伍廉潔紀律問題“零發(fā)生”；嚴格隊伍層級管理、廉政談話等制度，簽訂責(zé)任狀、承諾書39份，開展層級談話提醒45人次，精準掌握民輔警的思想動態(tài)。

黃澤派出所精細“紅色潤心”工程，強化警營生態(tài)，注重民輔警的職業(yè)發(fā)展和生活福祉。黃澤所堅持嚴管厚愛，聘請廉政監(jiān)督員廣泛征求意見，傾聽隊伍呼聲，細化制定黃澤所愛警惠警十二項措施，同步組織開展優(yōu)秀民輔警典型選樹活動，把廉潔表現(xiàn)作為評優(yōu)評先、表彰獎勵的重要依據(jù)。

此外，黃澤所堅持從“小家”入手，通過家屬微信群常態(tài)推送廉政提醒、助廉短信、廉政案事例等，切實加強對民輔警八小時外生活圈、社交圈的管理和監(jiān)督，今年以來推送廉政短信16期，家訪慰問48人次，家屬手寫“清廉家書”10余份，推動形成以家倡廉、以家助廉、以家促廉的濃厚氛圍。