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今天上午,我市某紡織公司12名職工代表在嵊州市人民法院執(zhí)行服務(wù)大廳集中領(lǐng)取了該公司75名職工的工資款388萬(wàn)余元。
近年來(lái),我市某紡織公司因外部市場(chǎng)環(huán)境變化導(dǎo)致訂單量驟減,資金鏈斷裂,影響了企業(yè)職工工資足月發(fā)放,自2022年起,累計(jì)拖欠75名職工工資款388萬(wàn)余元。針對(duì)這一情況,在市委政法委牽頭總抓下,我市人民法院與市檢察院、屬地政府等部門(mén)成立工作專(zhuān)班,采取了“分類(lèi)處理、審執(zhí)并進(jìn)、實(shí)質(zhì)化解”的處理方案,三管齊下加快推進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益兌現(xiàn)進(jìn)程。
據(jù)悉,市人民法院通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查控、線下走訪等方式對(duì)該紡織公司名下的土地、廠房等可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)應(yīng)查盡查、登記造冊(cè);同時(shí)借助同行推介、鄉(xiāng)賢推廣等途徑擴(kuò)大知曉范圍,爭(zhēng)取被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)以更高價(jià)位成交。
此外,為安撫職工情緒,市法院工作人員還多次聯(lián)系職工代表告知案件辦理進(jìn)展,耐心釋法說(shuō)理,疏導(dǎo)化解情緒,并同步加快財(cái)產(chǎn)處置變現(xiàn)節(jié)奏。最終為75名職工拿回工資款388萬(wàn)余元。
下一步,市人民法院將持續(xù)暢通‘立審執(zhí)破’一站式涉民生案件‘綠色通道’,不斷深化府院聯(lián)動(dòng)模式,持續(xù)優(yōu)化群體性勞資糾紛當(dāng)事人的權(quán)益兌現(xiàn)路徑,為勞動(dòng)者提供一個(gè)更低門(mén)檻、更少訴累、更強(qiáng)保障的司法服務(wù)。”
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