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本周，又一波高溫天氣來襲！紹興人社發(fā)布緊急告用人單位書，要求全市用人單位應嚴格落實主體責任，加強高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)勞動保護，改善作業(yè)場所環(huán)境和條件，抓實抓細防暑降溫工作，積極采取各類有效措施，保障好勞動者合法權(quán)益。

禁止事項

▲預報氣溫最高達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；

▲日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；

▲日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短室外露天連續(xù)作業(yè)時間，并不得安排勞動者加班；

▲不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)，最大程度減少建筑工人、搬運工人、環(huán)衛(wèi)工人等重體力勞動者高溫時段的戶外工作時間。

溫馨提示

◆要加強高溫防護等職業(yè)健康知識培訓，落實健康檢查，對不適宜在高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務；

◆要落實防暑降溫相關(guān)勞動保護措施，降低高溫工作環(huán)境下勞動者的勞動強度，為勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等；

◆要嚴格執(zhí)行高溫津貼制度，向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼；倡導平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當補貼，并可采取延長配送時限、縮短連續(xù)工作時長、增加工間休息時間等措施，保障快遞員、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。

工傷認定

★對因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應按規(guī)定依法認定工傷并落實相關(guān)待遇。

違規(guī)處置

■政府部門和各級工會將加大對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)落實高溫天氣權(quán)益保障主體責任。我們將暢通勞動保障監(jiān)察舉報投訴渠道，對未按規(guī)定標準發(fā)放高溫津貼等行為的投訴舉報線索及時處置，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。

來源 ：紹興人社

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