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楊宇琳同志于2017年入職紹興市住房公積金管理中心嵊州分中心以來(lái)，始終恪守為民情懷，堅(jiān)持自加壓力，不斷提升崗位履職能力和為民服務(wù)本領(lǐng)。充分利用下班時(shí)間攻讀在職研究生獲得MPA碩士學(xué)位，不斷提高理論素養(yǎng)，夯實(shí)理論功底。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，保持愛(ài)鉆研肯努力的狀態(tài)，不斷更新學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟練掌握歸集、提取、貸款、行政執(zhí)法多方面業(yè)務(wù)技能，在2023年首屆紹興市公積金政務(wù)服務(wù)技能競(jìng)賽中獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)。工作作風(fēng)上，把全心全意為人民服務(wù)當(dāng)作自己唯一的宗旨，自覺(jué)做到了忠于職守，全力以赴，更好地做好分中心窗口服務(wù)的領(lǐng)路人，更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。

楊宇琳同志始終用強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。主動(dòng)聯(lián)合屬地部門(mén)或管理部門(mén)共同組建擴(kuò)面小分隊(duì)，以政策宣講、走訪調(diào)研、上門(mén)服務(wù)等形式面對(duì)面與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)絡(luò)；深化開(kāi)展“金銀”合作，充分發(fā)揮公積金合作銀行資源優(yōu)勢(shì)，協(xié)同銀行向目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行“營(yíng)銷(xiāo)”擴(kuò)面。今年以來(lái)已通過(guò)郵寄方式向有關(guān)企業(yè)主定向送達(dá)倡議書(shū)100份，實(shí)地走訪企業(yè)25家，引導(dǎo)多家公司完成全員建繳。

在沉睡賬戶(hù)治理工作中，堅(jiān)持多方聯(lián)動(dòng)、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同、強(qiáng)化數(shù)字賦能，充分挖掘各類(lèi)數(shù)據(jù)資源，千方百計(jì)完善沉睡賬戶(hù)信息。積極構(gòu)建全方位、多層次、立體化的活動(dòng)宣傳，通過(guò)電臺(tái)、報(bào)刊、微信公眾號(hào)等宣傳方式，以走企業(yè)、進(jìn)村社、預(yù)約上門(mén)等服務(wù)模式，常態(tài)化開(kāi)展沉睡賬戶(hù)清理，并對(duì)無(wú)封存記錄賬戶(hù)“深水區(qū)”開(kāi)展攻堅(jiān)，有效完善無(wú)身份證號(hào)碼沉睡賬戶(hù)3331個(gè)，從原來(lái)的4016個(gè)減少到現(xiàn)在的685個(gè)，完善率達(dá)82.94%。

楊宇琳同志積極爭(zhēng)取省建設(shè)廳支持配租型保障性住房試點(diǎn)項(xiàng)目，通過(guò)數(shù)據(jù)共享、走訪調(diào)研等形式確定申報(bào)試點(diǎn)項(xiàng)目，并依托上級(jí)部門(mén)政策保障，主動(dòng)對(duì)接住建局、城投集團(tuán)、部分合作銀行等部門(mén)開(kāi)展試點(diǎn)。自項(xiàng)目試點(diǎn)開(kāi)展以來(lái)，與橫向部門(mén)進(jìn)行會(huì)談6次，制作宣傳資料200份，為后續(xù)工作順利開(kāi)展做好充分保障。

公積金糾紛矛盾隨著新形勢(shì)發(fā)展，從無(wú)到有，從少到多，給中心工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。楊宇琳同志主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，沖在一線，堅(jiān)持執(zhí)法與協(xié)調(diào)兩條腿走路，不僅承擔(dān)起一名行政執(zhí)法人員的神圣責(zé)任，更是當(dāng)好職工與企業(yè)之間的“老娘舅”。既能支持職工維護(hù)自身合法權(quán)益，又能理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不易，在一次又一次的走訪、協(xié)商中尋找平衡點(diǎn)，將職工的不信任、企業(yè)的不滿(mǎn)意化解為發(fā)自?xún)?nèi)心的滿(mǎn)意。