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（一）遴選工作按照《新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法》要求執(zhí)行。“浙江工匠”人選應(yīng)當(dāng)自覺(jué)擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，在法定退休年齡以內(nèi)且在嵊州全職工作1年以上，目前在嵊州工作（人選年齡和在職工作等計(jì)算時(shí)間截至2024年10月31日）。

（二）推薦人選原則上應(yīng)具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），年齡在30周歲及以下特別優(yōu)秀的人選可放寬到高級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），并符合下列條件之一：

1.具有過(guò)硬技能，在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用，或在職業(yè)技能大賽中獲得省級(jí)以上技術(shù)能手稱號(hào)；

2.在開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出較大貢獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；

3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手在職業(yè)技能大賽中獲得省級(jí)以上技術(shù)能手稱號(hào)。

（三）推薦人選范圍重點(diǎn)面向先進(jìn)制造業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，占推薦人數(shù)比例應(yīng)不低于80%。

（四）推薦工作向企業(yè)生產(chǎn)一線高技能人才傾斜，推薦人選中企業(yè)技能人才原則上不少于80%，40周歲及以下不少于50%，鼓勵(lì)推薦女性高技能人才申報(bào)。

（五）同等條件下，優(yōu)先推薦取得職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的復(fù)合型技術(shù)技能人才，以及35周歲以下的青年高技能人才。

（六）黨、政、群機(jī)關(guān)工作人員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔(dān)任事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不得推薦。

（七）已入選省級(jí)高技能人才項(xiàng)目以及“浙江大工匠”、“浙江杰出工匠”、“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才中的“杰出技能人才”、“拔尖技能人才”和“浙江工匠”等培養(yǎng)項(xiàng)目的人員，不得推薦。

（八）省部署單位推薦人選不得通過(guò)各市渠道申報(bào)推薦。

（一）符合條件的人員所在用人單位，為“浙江工匠”人選的申報(bào)單位。各申報(bào)單位將審核同意的申報(bào)材料，報(bào)送至嵊州市人力資源和社會(huì)保障局。申報(bào)材料包括：“浙江工匠”培養(yǎng)項(xiàng)目申報(bào)表(附件1)、業(yè)績(jī)佐證材料匯總表(附件2)及職業(yè)資格證書(shū)(職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))復(fù)印件、業(yè)績(jī)佐證材料復(fù)印件、所在單位材料復(fù)印件等，具體要求詳見(jiàn)附件3。需報(bào)送紙質(zhì)材料兩本和PDF電子掃描件、WORD文檔（電子掃描件及文檔要求一人一檔，文檔統(tǒng)一命名“姓名-申報(bào)單位”）。

（二）不得以個(gè)人名義進(jìn)行申報(bào)，不得多頭申報(bào)。人員所在申報(bào)單位原則上應(yīng)與社保繳納單位一致。每個(gè)申報(bào)單位原則上推薦不超過(guò)2人。

（三）申報(bào)截止時(shí)間為2024年9月18日17：30。

（四）電子材料報(bào)送郵箱：584276515@qq.com，紙質(zhì)材料報(bào)送地址：嵊州市人力資源和社會(huì)保障局（嵊州市長(zhǎng)豐路100號(hào)）職業(yè)能力建設(shè)科2403辦公室，聯(lián)系人：鮑丹青，聯(lián)系電話：0575-83126216。