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       凝心聚力啟新程，奮楫篤行向未來。為提升新員工能力素養(yǎng)，助力人才梯隊建設(shè)，11月18至21日，水務(wù)集團組織開展了為期四天的新員工培訓(xùn)。通過制度宣貫、水廠參觀、才藝展示等模式多角度、全方位幫助25位新員工融入集體，系好水務(wù)職業(yè)生涯的“第一顆紐扣”。

Day1：初入水務(wù)，開啟新篇

      新員工見面會上，集團黨委書記、董事長周鋒介紹了公司基本情況和歷史沿革，勉勵新員工多學多做，希望新員工注重四個能的培養(yǎng)：能勤學、能干事、能安心、能安全，在新的崗位上努力拼搏、不斷成長。隨后新員工們通過自我介紹，拉近了彼此間的距離。

      人力資源部、監(jiān)察內(nèi)審部等部室相關(guān)負責人從組織架構(gòu)介紹、相關(guān)制度講解、廉政教育等多個方面，讓新員工對集團的整體運作有了清晰的認識。安全生產(chǎn)培訓(xùn)則通過生動的案例和講解，讓大家深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性。

Day2：黨建引領(lǐng)，文化鑄魂

      第二天的培訓(xùn)從黨建和企業(yè)文化介紹開始，新員工們深入學習了集團的黨建工作特色、企業(yè)文化內(nèi)涵，感受到了水務(wù)集團的責任與擔當。財務(wù)相關(guān)制度介紹則幫助新員工們了解了集團的財務(wù)管理體系、預(yù)算編制流程和報銷規(guī)范等內(nèi)容，提升了大家的財務(wù)意識和成本控制觀念。

      學習黨的二十屆三中全會精神是本次培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，使大家進一步領(lǐng)會了全會的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強了政治意識和大局觀念，堅定了為水務(wù)事業(yè)奮斗的決心。

Day3：走進嵊州，感悟歷史

      第三天，我們開啟了一場文化之旅。參觀嵊州城市之窗，帶大家領(lǐng)略了嵊州的城市發(fā)展歷程、文化底蘊和未來規(guī)劃，對這座城市有了更深入的了解和熱愛。

      嵊州市黨史陳列館的參觀學習，重溫了黨的光輝歷史，深刻感悟到了革命先輩們的英勇無畏和奉獻精神，激發(fā)了大家的愛國情懷和奮斗精神。

      隨后，新員工們參觀了第三水廠、崇仁污水廠和富西水廠，進一步了解了水務(wù)集團在城鄉(xiāng)制水、污水處理和供水服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)布局和技術(shù)創(chuàng)新，對水務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢有了更清晰的認識。

Day4：智慧水務(wù)，才藝風采

       第四天的培訓(xùn)聚焦于智慧水務(wù)建設(shè)。新員工們參觀了水質(zhì)檢測中心和智慧控制中心，親身感受了數(shù)字化、智能化技術(shù)在水務(wù)管理中的應(yīng)用，對集團的科技創(chuàng)新能力和現(xiàn)代化管理水平贊嘆不已。

      培訓(xùn)的最后，新員工們用歌聲、舞蹈、朗誦等形式展示了自己的風采，現(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲不斷。才藝表演不僅展現(xiàn)了新員工們的多才多藝，也增進了彼此之間的感情和團隊凝聚力。隨后進行的安全生產(chǎn)知識考試，則是對本次培訓(xùn)成果的一次檢驗，幫助新員工們鞏固了所學的安全生產(chǎn)知識，為今后的工作提供了有力保障。

      通過本次培訓(xùn)，新員工們不僅學到了豐富的知識和技能，也深刻感受到了水務(wù)集團的企業(yè)文化和團隊精神。相信在未來的工作中，將以飽滿的熱情與集團攜手共進，在水務(wù)事業(yè)的征程上砥礪前行。下階段，集團將繼續(xù)關(guān)心新員工的成長，同時加強對水務(wù)人才梯隊建設(shè)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

來源：嵊州市水投集團

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