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【貫徹落實市委全會精神】人力社保局:在構(gòu)建完善人社工作“四大體系”上狠抓落實

轉(zhuǎn)載 張金蘭2025/01/21 08:32:48 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:嵊州發(fā)布 作者: 7506 閱讀 0 評論 44 點贊

貫徹落實市委全會精神

為貫徹落實市委十五屆八次全體會議精神,市融媒體中心特別推出系列報道,邀請相關(guān)市級部門負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記,圍繞各自的目標任務,深入交流探討如何在2025年謀新篇、抓落實、求實效。今天推出第十一篇人力社保局。


【市人力社保局黨委書記、局長 張小東】:市委十五屆八次全體會議提出了做好2025年工作必須牢牢把握的“四個關(guān)鍵”,系統(tǒng)部署了新一年要著力抓好的“十個突破爭先”,為我們做好各項工作提供了行動指南。下一步,人力社保局將對標對表市委全會部署要求,圍繞構(gòu)建完善人社工作“四大體系”,以更開闊的思路、更有力的舉措、更顯著的成效,為富樂嵊州建設(shè)作出人社部門更大貢獻。主要做好以下四方面工作:

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一是在構(gòu)建完善高質(zhì)量充分就業(yè)體系上狠抓落實。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,突出抓好高校畢業(yè)生、外來務工人員、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作,兜牢就業(yè)困難群體就業(yè)底線,全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1萬人以上。

二是在構(gòu)建完善高素質(zhì)人才引育體系上狠抓落實。實施“智匯嵊州”高校引育、“才聚嵊州”精英吸納、“悅來嵊州”工匠集聚、“根在嵊州”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)四大專項行動,全年計劃新增省級以上博士后工作站2家、青年博士100人以上、青年大學生10000人以上、技能人才2500人以上。

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三是在構(gòu)建完善高品質(zhì)共富社保體系上狠抓落實。以構(gòu)建完善更加充分、更加可靠、更加公平的共富型大社保體系為目標,常態(tài)化開展社保精準擴面專項行動,平穩(wěn)實施漸進式延遲法定退休年齡改革。推廣社保高頻事項“掌上辦、移動辦、自助辦”以及“就近辦、基層辦、社銀辦”等服務機制,不斷方便基層群眾辦事。

 四是在構(gòu)建完善高水平欠薪治理體系上狠抓落實。堅持源頭治理、協(xié)同治理,落實欠薪問題“屬地管理、分級負責”“誰主管、誰負責”工作機制,全力實現(xiàn)“降總量、提指數(shù)、上排名”的工作目標。打造“陽光仲裁”品牌,加大勞資糾紛調(diào)處與化解力度。

接下去,我們將堅持“爭創(chuàng)一流、腳踏實地、團結(jié)協(xié)作、守住底線”工作理念,大力弘揚“六干”精神,不斷轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化工作流程、提升工作效能,堅決做到市委市政府有要求,人力社保見行動。

嵊州市融媒體中心出品

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