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校企合作破壁障 產(chǎn)教融合育新才 嵊州積極創(chuàng)新構(gòu)建全鏈條人才培育體系

轉(zhuǎn)載 張金蘭2025/09/25 08:28:33 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:嵊州發(fā)布 作者: 4688 閱讀 0 評論 48 點(diǎn)贊



· 全鏈條人才培育體系 ·

近日,從位于三江街道的浙江萬豐科技開發(fā)股份有限公司傳來好消息:公司研發(fā)團(tuán)隊成功完成關(guān)于大型一體化異形薄壁結(jié)構(gòu)柔性去毛刺的改造項目,攻克了在新能源汽車上大型壓鑄件不規(guī)則形狀導(dǎo)致的技術(shù)難點(diǎn)。在團(tuán)隊中,畢業(yè)于浙江科技大學(xué)的瞿濤等優(yōu)秀畢業(yè)生也參與了其中模塊化編程技術(shù)的研發(fā),為技術(shù)攻關(guān)發(fā)揮了重要作用。


瞿濤的快速成長,正是我市深化校地合作、構(gòu)建全鏈條人才培育體系的一個生動縮影。2022年,萬豐與浙江科技大學(xué)簽署人才培養(yǎng)基地協(xié)議,學(xué)校選派20余名優(yōu)秀學(xué)生前來實習(xí),其中10人通過選拔留企工作,瞿濤便是其中之一。如今,他已成長為獨(dú)當(dāng)一面的電氣工程師。


“我們已哈爾濱工業(yè)大學(xué)、太原理工大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等多所高校建立校企合作關(guān)系,并通過崗前集中培訓(xùn)、車間一線實踐等方式,幫助大學(xué)生快速實現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換?!比f豐錦源人力資源總監(jiān)董雨金告訴記者,市場競爭日益激烈,企業(yè)在產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新上更需人才支撐。如今,企業(yè)每年通過合作高校招引的人才比例超過60%,其中研究生比例占到30%。

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像萬豐這樣的合作案例正在全市不斷涌現(xiàn)。近年來,我市以人才戰(zhàn)略重構(gòu)產(chǎn)業(yè)基因,充分發(fā)揮校地、校企合作平臺作用,構(gòu)建起“前端訂單培養(yǎng)、中端技術(shù)賦能、末端梯隊建設(shè)”的全鏈條人才培育體系,將技能人才密度加速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新濃度,驅(qū)動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)蝶變轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)快速成長。


在位于三江C區(qū)的天盛機(jī)械有限公司,正讀大三的陳盼通過學(xué)校推薦來到企業(yè)質(zhì)量部實習(xí),短短兩個月時間,讓他受益匪淺?!皬幕鶎娱_始,雖然苦一點(diǎn)累一點(diǎn),但學(xué)到了很多實操知識。”陳盼告訴記者,政府部門為畢業(yè)生搭建了快速就業(yè)的平臺,不僅幫助企業(yè)招才,也幫助人才就業(yè)。而像陳盼這樣通過校企合作實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的青年人才并非個例。


作為國內(nèi)精密鈑金制造服務(wù)龍頭企業(yè),天盛機(jī)械自2016年起就與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技術(shù)學(xué)校開展校企合作,隨后逐步將技能型人才梯隊延伸至大專、本科。


“通過政府部門搭臺,公司與長沙學(xué)院、北方民族大學(xué)、吉首大學(xué)等6所高校深入合作,近兩年每年招收約30名大學(xué)生實習(xí)?!比肆Y源總監(jiān)陳健介紹,企業(yè)還專門創(chuàng)建“天盛學(xué)院”,為新人提供6個月的系統(tǒng)培訓(xùn),再根據(jù)考核結(jié)果分配崗位。目前,企業(yè)本科以上學(xué)歷人員占比已從10%提升至20%,人才梯隊建設(shè)獲得顯著成效。


“隨著當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)不斷升級,產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)延伸完善,企業(yè)對高層次人才的需求日益增長。政府部門通過搭建校企對接橋梁,幫助企業(yè)與高校開展校園招聘、人才定向培養(yǎng)等合作,有效解決了企業(yè)專業(yè)人才資源緊缺的瓶頸問題。”人才開發(fā)服務(wù)中心副主任張科迪告訴記者,目前,該中心每年對接學(xué)校超過50家,通過校園招聘收到簡歷單年超1000人次。


校企合作模式不僅僅限于人才輸送。自2019年起,我市就與浙江工業(yè)大學(xué)合作共建首家校地合作研究院,聚焦廚電產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,集中攻克降低噪音、油煙凈化等關(guān)鍵技術(shù)難題,同時培育數(shù)字化轉(zhuǎn)型新工人。截至目前,該研究院已幫助廚電企業(yè)引進(jìn)20余名高層次人才,累計培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人超5000人次。


以才促產(chǎn)的創(chuàng)新實踐遍布全市各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。近年來,我市已建成涵蓋廚具廚電、真絲領(lǐng)帶、新能源裝備等領(lǐng)域的5大校地研究院,通過精準(zhǔn)化培育人才、常態(tài)化服務(wù)企業(yè)、協(xié)同化技術(shù)攻關(guān),打造“平臺+人才+產(chǎn)業(yè)”的三維協(xié)同發(fā)展體系,讓技術(shù)人才在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與新興業(yè)態(tài)培育中發(fā)揮重要作用。據(jù)統(tǒng)計,五大研究院累計服務(wù)企業(yè)500余家次,開展項目合作165余個,破解企業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)難題146個。


人才“朋友圈”的持續(xù)擴(kuò)容,直接帶動了領(lǐng)帶服飾、智能廚電等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迭代升級,也推動了新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)集群崛起。近三年,我市迭代深化“3+4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),引育比亞迪、海威汽車、亞飛生物等188個重大項目、總投資近1000億元,新能源、新材料、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)快速壯大,創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會。


“‘十五五’期間,我市將大力實施‘116X’先進(jìn)制造業(yè)集群培育工程,進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),提供更多創(chuàng)業(yè)、就業(yè)機(jī)會。在這個過程中,校企合作構(gòu)建的全鏈條人才培育體系將繼續(xù)發(fā)揮重要作用,為我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐?!笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

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