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人才招聘會是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調查中，最有效的求職方式中，招聘會排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過程中，參加招聘會的目的是：推銷自己贏得面試。要

８０后的大學畢業(yè)生面臨很多的問題，最主要是一個擴招直接引起的就業(yè)難的問題。我們不自覺地會比較７０年代的畢業(yè)生，那時候他們人才競爭少，有些畢業(yè)后國家還有分配，他們

今年剛從某高校新聞專業(yè)畢業(yè)的程語輝，通過自己的“明碼實價”簡歷，拿到了某知名房地產公司的錄用通知。她的簡歷對自己的能力及不足來了個“明碼標價”，乍一看，就像一個

有人喜歡自由，夢想著環(huán)游世界有人喜歡獨處，選擇離群索居有人喜歡安穩(wěn)，過著朝九晚五上班的日子有人喜歡家庭，希望和喜歡的人結婚生子100個人，有100種活法。那么，

西游記里有一個很有趣的情景設定——各路妖魔鬼怪千方百計抓到唐僧后，第一件事不是立馬吃掉，而是先關上幾天，要么想等抓到孫猴子一起吃，要么討論大半天是蒸還是煮……結

純純（求職者）：上個月自從失業(yè)后，我就開始投簡歷面試，沒想到遇見一家不靠譜的公司。為了去面試我坐了1個半小時的公車，坐下來不到兩分鐘，面試官看了看我的簡歷就說：

作為職場新人，如果你還不知道二八法則，那可要好好往下看了，想要得到領導重視和同事認可，實現(xiàn)快速升值加薪的夢想，其實有必要了解并應用好工作中的“二八法則”，問：“

妍妍在廣州的一家服裝公司工作2年了，工作中的她一直兢兢業(yè)業(yè)，對于老板交代的任務一直按時按點、保質保量地完成，不過隨著時間的流逝，她也已經到了談婚論嫁的年齡，家里

找工作這件事上，不少畢業(yè)生感到頭涼——工作經驗為零，哪有企業(yè)要我這個小白？為解決這個問題，于是紛紛“美化”簡歷。畢竟不是每個人在校期間都是“優(yōu)秀班干部”、“社團

今天的【案例分析】，來自苦于求職不得的“職場老人”——肖小姐?，F(xiàn)年28歲的肖小姐，?？飘厴I(yè)，在惠州某電商公司任職5年，從事客服專員的工作。由于公司要搬去距離較遠

近日“100個短缺職業(yè)排行”話題引發(fā)熱議甚至一度登上了熱搜排行榜這么多短缺職業(yè)那是不是意味著轉行的機會來了？別著急先跟小馬哥一起看個仔細近日，中國就業(yè)培訓技術指

記者同志：　　您好。我在一家公司從事文員工作。去年底，我產下寶寶，休完產假回到公司上班后，由于工作十分繁忙，雖然公司也安排了工作日我提早下班一小時作為哺乳時間，

2021年3月份，北京某技術公司招聘了一名今年大四學生小楊來企業(yè)實習，因小楊剛畢業(yè)還沒有拿到畢業(yè)證，公司便沒有簽訂雙方書面協(xié)議，小楊也沒有主動提起，于是在工作實

【本期案例】晶晶，本科畢業(yè)，今年22歲。已有兩年工作經驗，期間換過5份工作，最長的一份工作是半年，最短的只有一個月。目前處于待業(yè)階段，準備找下一份工作，但每次面

最近，一名95后員工曬出了11月份的工資條，我們都以為看錯了。這名95后運營美女叫小楊，她說：自己做了2年運營，雖然經常加班，忘記吃飯，自己挺喜歡這一行。今年6

案例詳情程某于2016年9月1日至M公司工作，擔任項目助理兼安全工程師一職，雙方簽有合同期限自2016年9月1日至2017年8月31日的書面勞動合同，約定試用期

簡歷排版，就如同一件商品的包裝一樣，商品質量如何先不說，但好看的外表不僅能一眼抓住HR，講究的細節(jié)也是你個人優(yōu)勢的一種體現(xiàn)，所以別懷疑，簡歷也是看“臉”的哦！那

員工找工作不僅僅是為了能有一份職業(yè)養(yǎng)家糊口，更重要的是自身有一個良好的職業(yè)發(fā)展空間，自己的價值可以得到最大的發(fā)掘。同樣的，老板也是這么想的，老板希望有一群可以信

惠州的小周最近心拔涼拔涼的，不是因為刮風下雨，而是她意外地發(fā)現(xiàn)了一個關于工資的秘密。小周今年25歲，在惠州念書，畢業(yè)后也留在了惠州。相比很多同學遲遲找不到工作，

年輕人愛跳槽，忠誠度怎么辦？相信很多HR也很苦惱。前兩天，我們收到一位HR的求助：為什么現(xiàn)在90/95后熱衷于換工作？事情是這樣的：快年底了，這位HR很苦惱，最